Ser Diretor de RH como meu primeiro emprego na Food Corporation, posso dizer que é emocionante e opressor porque aprendi muito e ninguém me ensinou como devo fazer o trabalho. Fiz muitas tentativas e erros antes de meu trabalho ou tarefa para ser aprovado pelo meu supervisor. Mas sou grato por isso porque no final aprendi muitas coisas e superei tudo. E nos últimos 2 anos trabalhei como Totur particular para uma criança com autismo, não só ensinei a criança, também cuidei dele como tutor interno, também sou a babá da criança porque faço tudo para ele como sua mãe. É um desafio para mim porque não tenho experiência em ensinar e nem em cuidar de criança com necessidades especiais. Li muito e estudei sobre o caso dele para poder entender e cuidar dele. Compareci também a todas as consultas dele para saber mais para poder fazer um bom trabalho, mas devo dizer que já não é um trabalho para mim porque já cuido da criança como alguém da minha família. Tudo isso pela minha experiência continuo buscando mais conhecimento e aprender mais coisas diferentes mesmo que não esteja alinhado com a minha profissão. Portanto, estou me arriscando a me candidatar como Assistente Pessoal, embora não tenha nenhuma experiência profissional no assunto. Mas conheço os deveres e responsabilidades básicos de ser assistente pessoal. E sabendo que haverá desvantagens em não ter experiência para isso, mas sempre há uma maneira de aprender coisas e ensinar adequadamente o que deve ser feito e o que fazer.


Ter muita experiência na referida função nem sempre é adequado para ser o melhor para ela.

Não ter conhecimento para o trabalho não significa que você não fará o bem ou não estará apto para ele.


Por favor, tente arriscar comigo se estarei em boa forma ou não, mesmo que haja 50% de chance de não conseguir fazer o trabalho da melhor maneira, mas ainda há a outra metade da probabilidade de que eu possa fazer o que devo.