3 ANOS DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO COMO CUIDADOR DE APOIO NO LAR DE IDOSOS DE ST JUDE, DOUALA, CAMARÕES
Abaixo estão algumas das habilidades que possuo que me tornarão um excelente candidato para um emprego ou um excelente funcionário.
**Confiante em se dirigir publicamente a um público e manter a atenção do público durante uma apresentação.
**Declarar opiniões dizendo o que penso com confiança e assertividade.
**Avaliar situações e identificar problemas **Desenvolver e avaliar soluções para fazer recomendações ou tomar decisões
*** identificar e sugerir formas inovadoras de realizar o trabalho.
** multitarefa
**coaching: fornecer assistência individual em pequenos grupos para ajudar outros a atingir objetivos.
**Resolução de conflitos
**Ser pontual na conclusão do trabalho e cumprimento dos prazos do projeto.
*Aceitar feedback sem ficar irritado ou na defensiva.
*Aprendendo com meus erros.
*manter altos padrões éticos Realizações
*Recebi o prêmio de funcionário do ano como o funcionário mais dedicado da minha empresa (empresa de suporte).
** Ocupei o cargo de Líder de Equipe por 2 anos e recebi muitos reconhecimentos
**Reconhecimento recebido pela pontualidade
** Orientei, orientei e treinei outros colegas de trabalho.
**conflito mediado e resolvido entre colegas de trabalho.
Tarefas realizadas no meu trabalho No meu local de trabalho como trabalhador de apoio ao desenvolvimento e líder de equipe, reforcei o trabalho em equipe identificando e reconhecendo a força de cada colega de trabalho e proporcionando um ambiente de trabalho confortável para que os colegas de trabalho se expressassem e aplicassem as habilidades que possuem .
Costumo definir projetos em grupo e reconhecer os esforços de todos na realização de tarefas ou objetivos definidos.
** Defendo um tratamento igual e justo de todos os trabalhadores ou empregados. Identifico casos de tratamento injusto, racismo, diferenças culturais e tento resolvê-los. Realizo reuniões para fornecer plataformas para que cada funcionário expresse preocupações e desafios que enfrenta de outros colegas de trabalho. I Sensibilizar colaboradores e colegas de trabalho sobre diversidades culturais, direitos e racismo e o impacto negativo que isso tem na empresa e nos clientes que apoiamos.
** Motivo meus colegas de trabalho como líder de equipe, reconhecendo seus esforços, premiando presentes e cartões de agradecimento para apreciá-los por todos os seus esforços coletivos. Cada vez que cumprimos uma tarefa ou objetivo, crio sessões para a hora do café, para que possamos comemorar nossas pequenas vitórias e nos orgulhar de nossas conquistas.
Identifique as principais habilidades Habilidade de formação de equipes
Esta é uma habilidade muito forte de se possuir. Com um espírito de equipe, uma empresa pode alcançar maior sucesso. É preciso uma equipe para obter resultados excelentes. Como líder, gestor, líder de equipe, supervisor, temos que possuir a habilidade de gerir pessoas em conjunto, identificando o potencial de cada indivíduo e reunindo-os para alcançar resultados excepcionais.