Minha jornada, desde trabalhar em uma rede de fast food até me tornar um representante de televendas e, eventualmente, um líder de equipe em uma pequena empresa, está repleta de experiências valiosas e oportunidades de crescimento. Aqui estão alguns aspectos positivos meus: A transição de uma rede de fast food para uma função de televendas demonstra minha adaptabilidade e capacidade de prosperar em diversos ambientes. Ser promovido a uma função de líder de equipe significa que demonstrei qualidades de liderança e conquistei a confiança de meus superiores. Essa experiência me permitiu desenvolver ainda mais minhas habilidades de liderança, como gestão de equipes, motivação e resolução de conflitos. Trabalhar nas Filipinas, tanto na indústria de fast food quanto em televendas, me deu insights sobre a dinâmica do mercado local, comportamento do consumidor, e nuances culturais. Essa compreensão pode ser inestimável em suas funções atuais e futuras. No geral, minha jornada desde trabalhar em uma rede de fast food até me tornar líder de equipe de televendas destaca minha resiliência, adaptabilidade e determinação para ter sucesso. Essas experiências me equiparam com habilidades e insights valiosos que continuarão a atendê-lo bem em minha jornada profissional em qualquer cargo.