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Salário de Au Pair e Nanny: Quanto devo pagar?

Existem vários fatores importantes a serem considerados ao definir o salário de seu aupair ou babá. E você deve saber o valor do que receberá antes de pagar por isso.

O salário não depende da necessidade do indivíduo, mas sim do valor que ele oferece com base em sua experiência. Diferentes países têm diferentes taxas salariais vigentes. Por exemplo, o estipêndio semanal para uma au pair residente, conforme definido pelo Programa J-1 Au Pair do Departamento de Estado dos EUA, é baseado na FLSA, que, pelo Departamento do Trabalho, determinou que o estipêndio mínimo semanal de au pair deve ser pelo menos $ 195.75 por 45 horas de trabalho, incluindo acomodação e alimentação, e no Reino Unido é menos £ 65-80. A compensação é negociável dependendo da experiência. Au Pairs e famílias anfitriãs são livres para concordar com a compensação de au pair que pode ser maior do que o estipêndio federal mínimo para au pair legalmente aplicável. Algumas au pair ou babás podem ter experiência que justifique um salário mais alto do que o mínimo exigido. A compensação, se não definida pelos regulamentos do seu país ou estado, deve ser obtida com base no desempenho demonstrado e no valor atual. Observe que os salários podem mudar com base nas condições econômicas e no país em que você mora.

Os salários pagos aos candidatos internacionais podem ser inferiores aos pagos às babás e, normalmente, definidos pelos regulamentos do programa de vistos em seu país. Informações adicionais podem ser encontradas em nosso páginas de informações sobre vistos. Se você está contratando candidatos nascidos em seu país de origem, não há requisitos de visto ou agência. Isso significa que o salário, as funções, as horas e os benefícios são negociados diretamente com esses candidatos e seus empregadores.

»Diretrizes de salário AuPair e Nanny

Fatores importantes que afetam os salários da Au Pair e da babá:

qualificações

Você está contratando uma au pair com experiência padrão de babá que requer treinamento ou está contratando uma au pair ou babá experiente com mais de três anos de experiência em aupair ou babá com 200 horas de experiência documentada em cuidados infantis, treinamento em RCP e credenciais de educação em cuidados infantis?

Comparação de custo total nos EUA - Live in ou Live-Out?

Sua aupair ou babá morará em sua casa e estará cobrindo todos os custos de alimentação e utilidade dela? Possivelmente seguro de saúde e seguro de carro? Ela viajará com você em férias como parte de sua família - com algum tempo livre? Este é um ponto importante a considerar, já que o custo da moradia na maioria das grandes áreas metropolitanas varia de US $ 13,200 a US $ 20,400 e mais por ano. Esses são os custos que sua aupair ou babá não terão de suportar se ela for moradora. Portanto, ao considerar o salário que planeja pagar, leve em consideração o valor do alojamento e da pensão e adicione seu salário semanal para obter um salário anualizado realista. Em seguida, compare esse salário com o salário de um professor da escola local (que possui um diploma de quatro anos) ou com o salário de uma creche na sua região. Dessa forma, você obterá uma comparação relativa do salário pelo valor do serviço de sua aupair ou babá.

Também é importante entender seu custo total se você planeja contratar seu aupair através de uma agência. As seguintes taxas / custos estão listados em dólares americanos e com base nas médias das agências americanas. Os custos mostrados não representam despesas suplementares em que você incorrerá enquanto estiver morando, como alimentos, serviços públicos e férias em família, etc. Os preços estão sujeitos a alterações. Vejo preços atuais do Programa J-1 Au Pair.

Taxa do programa da agência $ 8,885
Taxa de inscrição da agência 15-Day Free Trial
Custo de passagem aérea doméstica au pair N / D
Taxa SEVIS do Departamento de Estado dos EUA $ 35
Bolsa federal do Au Pair ($ 195.75 / semana x 51 semanas) $ 9,983
Custo anual total $ 18,903
Custo semanal $ 364

Experiência anterior

Quantos anos de experiência em cuidados infantis seu aupair ou babá tem? Se a sua candidata tem menos de três anos de experiência em emprego de referência contínuo como provedora de cuidados infantis, então ela está no início de sua carreira em cuidados infantis. Au Pairs e Famílias anfitriãs são livres para concordar com a remuneração de au pair que pode ser maior do que o estipêndio federal mínimo para au pair legalmente aplicável.

Nível de Maturidade e Educação

Qual é o nível de maturidade e educação do provedor de cuidados infantis que você está contratando? Ela tem um diploma de faculdade de quatro anos ou um mestrado? Quanto maior a educação, mais você normalmente pagará ao seu aupair ou babá. Seu aupair ou babá terá uma influência definitiva sobre seus filhos e será parcialmente responsável por sua educação contínua, auxiliando nos trabalhos escolares e na gramática adequada. Certifique-se de contratar um aupair ou babá com o tipo certo de influência para seus filhos. Um diploma de quatro anos pode aumentar o salário base em até 20% e um mestrado pode aumentar o salário base em até 40%, dependendo da experiência prática relacionada no campo de cuidados infantis.

Oferta e procura

Onde você mora, o número de candidatos disponíveis em sua área, o quão desejável é sua cidade, o custo de vida e o custo de assistência à criança na sua área afetarão a taxa que você paga ao seu aupair ou babá. Em muitas áreas metropolitanas importantes, onde o custo de vida é alto, há também uma alta demanda por assistência infantil qualificada e, portanto, os salários de aupair e babás tendem a ser competitivos, o que significa que os custos de assistência infantil em áreas mais rurais tendem a ser comparativamente menor. Comparados aos Estados Unidos, os países europeus tendem a pagar muito menos por artigos de higiene, babás, babás e serviços domésticos. Portanto, se você mora em um país europeu, deve ponderar fortemente esse fator ao obter as qualificações do seu aupair ou babá para determinar o salário apropriado.

Muitos países europeus limitam a au pair a trabalhar não mais do que o 20 horas por semana. Você pode encontrar informações mais específicas sobre horários e pagar por país em nosso site. páginas de informações sobre vistos.

Por exemplo, existem três classificações diferentes para um aupair no Reino Unido: Au Pair, Au Pair Plus e Mother's Help, cada uma com remuneração variável, dependendo principalmente das horas trabalhadas.

Au Pair no Reino Unido

  • Funciona 5 horas por dia, 5 dias por semana
  • O bebê senta as noites 2-3 por semana
  • Recebe dias livres e noites 2 de folga
  • Salário semanal varia de 70 - 80 GBP

Au Pair Plus no Reino Unido

  • Funciona 6 horas por dia, 5 dias por semana
  • O bebê senta as noites 2-3 por semana
  • Recebe dias livres do 2 e noites de folga do 3
  • Salário semanal varia de 85 - 100 GBP

Ajuda da mãe no Reino Unido

  • Funciona 8 horas por dia, 6 dias por semana
  • O bebê senta as noites 4-5 por semana
  • Recebe o dia livre 1 e as noites 3 de folga
  • Salário semanal varia de 150 - 200 GBP

Escopo de Responsabilidade

Você está contratando um aupair ou uma babá para trabalho a tempo parcial ou a tempo inteiro? Quantas horas reais por semana você precisará de seus serviços? Você precisa de mais de 45 horas por semana? Nesse caso, o salário semanal deve ser ajustado de acordo. Quantas crianças o aupair ou babá cuidam? Se o aupair ou a babá cuidarem de mais de três filhos, a taxa semanal deve ser aumentada em 10 por criança. Normalmente, são esperados serviços básicos, como compras de supermercado, refeições para as crianças e tarefas domésticas leves na descrição básica do trabalho.

No entanto, algumas babás também podem fornecer serviços adicionais de gerenciamento doméstico; supervisionando jardinagem, cozinha ou equipe de limpeza, ou até mesmo lidando com contas. Esses serviços dependem da educação e da experiência da babá. Esses serviços costumam exigir maior responsabilidade e experiência especializada, pelas quais salários mais altos são esperados e merecidos. Babás profissionais com mais de cinco anos de experiência contínua em cuidados infantis e pelo menos um diploma de quatro anos que estão fornecendo serviços completos de administração doméstica além de cuidados infantis, compras, cozinha e trabalho doméstico leve podem encontrar salários que ultrapassam US $ 400 por semana.

Diretrizes Salariais para AuPair e Nanny

Verifique as informações de salário mínimo para seu país e estado / região e as páginas de visto para obter informações sobre o salário da au pair. Nos Estados Unidos, a lei de normas trabalhistas justas exige que o salário corresponda ao salário mínimo federal e todas as horas trabalhadas além de 40 horas semanais sejam pagas a cada hora e meia. O Programa Au Pair dos EUA é um programa federal administrado pelo Departamento de Estado que incorpora hospedagem e alimentação como parte da remuneração e permite que as au pair trabalhem até 45 horas por semana pelo salário mínimo federal, no entanto, alguns estados estão definindo seu regulamentos próprios que diferem dos do Departamento de Estado dos EUA, portanto, certifique-se de verificar os requisitos do seu estado. Alguns estados estão estabelecendo sua própria declaração de direitos para os trabalhadores domésticos que fornecem proteções adicionais. NY fez história em 2010, passando a primeira declaração de direitos dos trabalhadores domésticos em lei. Desde então, HI, IL, OR e CA aprovaram projetos de lei e, em maio de 2013, OH, MA, PA e GA estão apresentando projetos de lei.

Avalie seu candidato aupair ou babá com base nas categorias listadas acima. qualificações, , Educação, Geografia e Responsabilidades

Leve em consideração o horário de trabalho programado, os deveres do trabalho, a educação, a experiência, as qualificações ou certificações, o custo de vida em sua localização geográfica e os salários padrão para sua área. A maioria dos salários é negociada entre a família anfitriã e o candidato, se não houver uma taxa estabelecida pelo seu país. Os salários variam muito de acordo com o país e a localização dentro de um país. Portanto, ajuste as faixas salariais de acordo.

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