Coletivo de fuga do Arizona
Função de gerente doméstico + assistente pessoal

Descrição do trabalho

O assistente pessoal trabalhará lado a lado com os CEOs do Arizona Elopement Collective para fornecer um alto nível de suporte. Essas tarefas podem incluir, mas não estão limitadas a, gerenciar seu calendário, organizar tanto em casa quanto na empresa e garantir que os CEOs estejam preparados para o sucesso. Gerenciamento de tempo, habilidades organizacionais extremas e iniciativa são características essenciais que alguém deve possuir para ter sucesso nesta função.

Funções do cargo de gerente doméstico:
Comprar mantimentos, suprimentos e outros itens solicitados e armazená-los/organizá-los
Entrega/recolha na lavagem a seco
Lavanderia e vaporização/passagem de roupas
Mantenha as coisas dentro de casa funcionando perfeitamente
Conduzindo empregadores de e para viagens de negócios no estado
Arrumar áreas comuns
Pegando cachorros
Escovar cães
Correndo recados
Manutenção de carros (abastecimento, lavagem de carros para interior e exterior, reabastecimento de lanches de Shelby para emergências médicas)
Envio de cartões de Natal, convites para eventos e notas de agradecimento
Auxiliar no planejamento e preparação das refeições
Agendamento de consultas para necessidades pessoais e profissionais
Agendamento de todos os planos/organizações de viagem
Agendar trabalhos de manutenção e reparos residenciais e supervisionar o projeto
Tarefas domésticas leves
Embalar/desempacotar atividades diárias e malas de viagem
Comunicar-se diretamente com faxineiro, faz-tudo, entregadores e qualquer outro prestador de serviços que possa entrar na casa como se você fosse Rich e Shelby

Funções de trabalho de assistente pessoal

Prestar assistência administrativa aos CEOs
Mantenha registros precisos e detalhados no Honeybook CRM
Agende todas as reuniões em um calendário digital
Organize e-mails e arquive-os em suas respectivas categorias
Envie lembretes de compromissos ou tarefas importantes que precisam ser concluídas
Conhecer os meandros do calendário do CEO para garantir que seja abrangente
Conecte-se com o CEO semanalmente para discutir toda e qualquer informação atualizada
Ser o elo de ligação entre o CEO e os clientes, fornecedores e todos os contatos importantes
Mantenha o CEO atualizado sobre todas as necessidades de negócios, acontecimentos e projetos futuros
Agende e organize chamadas de planejamento, chamadas de cronograma e qualquer horário de reunião virtual organizado com cada cliente
Ajudar cada cliente/casal a garantir que eles forneçam informações importantes em tempo hábil
Dia de coordenação para fugas; no local

Exigências de trabalho
Os deveres referir-se-ão principalmente ao cuidado e manutenção da casa, neste momento. As tarefas diárias incluirão: descarregar e recarregar a máquina de lavar louça, manter as coisas arrumadas, cuidar dos faróis, organizar geral, lavar roupa, preparar refeições, fazer recados, escovar e recolher cães, reabastecer locais de água e lanches, etc.
Será obrigatório dirigir em veículo pessoal e carro do empregador.
Proativo; deve ser capaz de pensar futuristicamente
Habilidades para resolver problemas
Deve ser proficiente em digitação, gerenciamento de calendários do Google e gerenciamento de tempo
Deve ser capaz de se adaptar rapidamente às mudanças
O conhecimento do HoneyBook ou o uso de uma plataforma CRM é fortemente desejado
Capacidade de estar no local para a maioria das fugas

Compensação

Esta é uma posição salarial W-2 que varia de 30-45k/ano com base na experiência.

Benefícios

Horário flexível
Espaço para crescer
PTO ilimitado
Assinatura Mensal de Massagem
Assinatura Amazon Prime
Associação Costco
Associação EOS, Vasa ou Planet Fitness Gym

Fluxo de trabalho

Esta é uma função presencial e virtual. Geralmente, o horário presencial será de 24 a 30 horas por semana e o horário virtual geralmente será de 4 a 10 horas por semana. Uma semana de trabalho típica consistirá de um mínimo de 30 horas por semana e poderá exceder 35 horas na alta temporada de casamentos (setembro-outubro e março-abril). Tirar folga durante a(s) temporada(s) de pico é altamente desencorajado; no entanto, o PTO é ilimitado entre junho e agosto. Você também terá todos os feriados principais como dias de PTO.

NDA: Após a aceitação, o funcionário deverá assinar um NDA.